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経営用語集
【裁量労働制】
労使協定意によって、実際の労働期間にかかわらず定められた労働時間を勤務したとみなす制度。みなし労働時間制の1形態であり、業務内容に応じて「専門業務型裁量労働制」と「企画業務型裁量労働制」がある。時間を基準とした賃金・労働の管理から、業務成果による管理への移行を目的とし、労働時間については個々人の裁量に大きく委ねる制度である。残業代は発生しないが深夜勤務や休日労働に対して割増賃金が発生する。そもそも労働時間や業務遂行の仕方に対する自己の裁量度が大きい業務に従事していることが前提となるため、労使協定で予めその対象となる業務を定めておく必要がある。→変形労働時間制
