【 不当労働行為 unfair labor practice 】
労働組合の活動に対して使用者が不当な妨害行為を働くこと。労働組合が行う正当な団体交渉や争議行為に対する直接的な妨害のほか、労働組合における活動や加入などを理由に解雇や低い処遇の実施など当該労働者に不利益な取り扱いを行うこと。労働者および労働組合は、使用人の不当労働者行為に対して労働委員会への申し立てを行うことができる。
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