【 ブロードバンディング broad banding 】
職能資格制度や職務等級制度などの格付け制度における等級数を減らして大括り化すること。従来の多段階に細分化されていた等級は、管理の精微化や細かな賃金設定などの面で有効であった。近年では、ビジネス環境の変化により、職務や能力要件の定義の見直しの頻度やその有効性に対処するため、ある程度等級の大括り化することによって、処遇や管理の面で柔軟性を持たせることが志向されるようになっている。→資格制度
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