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経営用語集

【　ホーソン実験　Hawthorme research　】

メイヨー及びレスリスバーガーが中心となって行った労働管理に関する実証実験。米国のウェスタン・エレクトリック社のホーソン工場で行ったことからホーソン実験と呼ばれる。職場におけるろう労働者間の人間関係や労働者の意識の持ち方など、労働者の心理や感情的要因が作業能率の向上に大きな影響を与えていることが明らかになり、以後の人間関係論のもととなった。

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