【 マネジリアル・グリット managerial grid 】
ブレーク&ムートンによって提唱された管理者の管理スタイルの概念を表現したもの。管理者の関心を「業績に対する関心」「人間に関する関心」の2つの要素に分け、その度合いの強弱を9段階せ縦横のマトリックス上に位置づけている。「業績に対する関心:人間に対する関心」の組み合わせによって管理スタイルを定義し、主に「1:1型(無関心型)」「1:9型(人間中心型)」「5:5型(折衷型、バランス型)」「9:1型(業績中心型)」「9:9型(チーム重視型)」の5つに類型化している・→リーダーシップ