【 目標管理制度 management by objectives;MBO 】
自らの業務遂行における目標を上司と相談しながら設定し、その達成に向けて自己管理する仕組み。一般的に、個人目標が上位組織の目標とリンクする形で、業績的目標や能力開発目標などが一年から半年単位で設定される。目標の設定から推進まで自己管理を原則とすることで本人の内面からの動機付けを図る仕組みである。近年においては、目標の達成度および達成内容を処遇制度と結びつけた運用が行われていることが多い。→成果主義
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