【 役職任期制度 financial statement 】
職制上の役職に対して、年齢にかかわらず一定の在任期間を設ける制度。在任期間中お実績や能力評価、適性等を踏まえ、別の役職への就任、現職への再任、現職の解任等の措置が講じられる。人材配置の最適化や組織の活性化を目的として導入される。→役職定年制度
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